No Dia do Servidor Público, celebrado nesta quarta-feira, 28, o Governo do Tocantins destaca as ações de valorização dos servidores estaduais implementadas desde outubro de 2021, entre elas a concessão de mais de 165 mil progressões funcionais, a regularização de direitos acumulados e a ampliação de benefícios.
As medidas incluem ainda a recomposição salarial, a realização de concursos públicos, a assistência à saúde e a qualificação profissional. As ações têm como foco a melhoria das condições de trabalho e o fortalecimento dos serviços oferecidos à população.
Os avanços na valorização do funcionalismo estadual também fazem parte da trajetória de profissionais que dedicaram décadas à administração pública. É o caso de Luiz Sérgio Simão, servidor público desde 1995. Após atuar como professor assistente, ingressou por concurso na Secretaria de Estado da Administração (Secad) em abril de 2000, onde construiu sua carreira e chegou ao cargo de gestor público em 2009. Embora já reúna os requisitos para a aposentadoria, pretende permanecer em atividade.
“É gratificante fazer parte da história desse estado, acompanhando as transformações não só de estrutura física, mas também de ideias e ações de gestão, além de contribuir para o desenvolvimento econômico e social. Hoje , me vejo como um servidor valorizado. Já poderia ter me aposentado, mas não me vejo parado. Penso que posso contribuir por mais algum tempo ainda”, destaca o servidor Luiz Sérgio Simão.
O governador do Tocantins, Wanderlei Barbosa, enfatiza que a valorização dos profissionais representa um compromisso com o fortalecimento do serviço público. “Desde o início da nossa gestão, assumimos o compromisso de garantir direitos que estavam represados e oferecer melhores condições de trabalho aos servidores. Cada conquista representa o reconhecimento a quem dedica sua vida ao Tocantins. São esses profissionais que fazem as políticas públicas chegarem à população, nas escolas, nos hospitais, na segurança e em todas as áreas do estado”, ressalta.
Direitos garantidos e evolução salarial
Em 2021, o Estado acumulava cerca de sete anos de progressões funcionais represadas, com passivo estimado em R$ 2,8 bilhões. Foi estabelecido um modelo legal de pagamento parcelado e o governo retomou as concessões. Desde então, foram concedidas 50.689 progressões na Saúde, 40.421 no Quadro Geral e 29.687 na Educação, além de outras destinadas às demais carreiras estaduais.
As datas-bases acumularam reajuste de 26,76%. Associadas às progressões, as medidas proporcionaram aumentos nominais próximos de 100% em determinados grupos de servidores.
O auxílio-alimentação passou de R$ 300 para R$ 500 e alcança aproximadamente 25 mil servidores. Também foram instituídas indenizações de R$ 1 mil para categorias específicas, enquanto o Clube de Benefícios reúne mais de 130 empresas parceiras em mais de 20 municípios tocantinenses.
Educação e benefícios ampliados
Na Educação, a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), associada às progressões e datas-bases, resultou em aumento de aproximadamente 106% para profissionais fora do estágio probatório. Segundo a Secad, os passivos da categoria foram quitados e o subsídio inicial dos professores com jornada de 40 horas é de R$ 6.369,80, acima do piso nacional, podendo chegar a R$ 18.578,49 no final da carreira.
A gratificação do Programa de Fortalecimento da Educação (Profe) foi ampliada para mais 514 profissionais, com valores entre R$ 1 mil e R$ 1,2 mil. O Governo do Tocantins também realiza a 4ª edição do Prêmio Escola que Transforma, com cerca de R$ 2 milhões em premiações.
Saúde, concursos e modernização
O Plano de Assistência à Saúde dos Servidores Públicos do Estado do Tocantins (Servir) atende mais de 86 mil beneficiários e ampliou sua rede de aproximadamente 100 para mais de 400 prestadores credenciados. Os hospitais conveniados passaram de oito para mais de 20. Somente em 2025, foram realizados mais de 3 milhões de procedimentos. O plano também incorporou tratamentos relacionados ao Transtorno do Espectro Autista (TEA) e assistência domiciliar, por meio do home care.
Entre 2021 e 2026, o Estado contabiliza nove concursos realizados ou em andamento, com mais de 12 mil vagas anunciadas e mais de 5,5 mil servidores convocados. Os destaques incluem o concurso da Educação, com 5.242 vagas; e o concurso da Saúde, com 5.124 vagas, distribuídas em 31 categorias profissionais.
Na qualificação, a Escola de Governo emitiu mais de 122,6 mil certificações. Também foram investidos cerca de R$ 12 milhões em tecnologia, incluindo a aquisição de 3 mil computadores e a implantação da posse digital. O Tocantins conquistou ainda o Selo Ouro na oferta de serviços públicos digitais, concedido pela Associação Brasileira de Entidades Estaduais e Públicas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Abep-TIC), e a liderança regional nesse indicador do Ranking de Competitividade dos Estados de 2026, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP).
Dedicação ao serviço público
A trajetória de Alfredo Sosa Zamora também representa esse compromisso. Servidor do Estado desde março de 2001, o profissional de Educação Física dedicou 25 anos a projetos esportivos e comunitários.
Atualmente, atua na Secretaria de Estado dos Esportes e Juventude (Seju), na organização e na coordenação das ações esportivas. Seu sonho é ver um atleta tocantinense representar o estado nos Jogos Olímpicos. “Para mim, o esporte é vida. É algo que está no nosso sangue e que nos mantém ativos desde 2001”, relata.
